Fiksni čas koriščenja odmora in vpogled nadrejenega v evidence zaposlenih

Kar se tiče izrabe in obsega izrabe odmora med delovnim časom – prepričana sem bila, da ni dovolj, da v internem aktu opredelimo fiksni čas koriščenja odmora od 9.45 do 10.15 za proizvodne delavce. Vendar ste me z odgovorom na eno izmed vprašanj ponovno zmedli. Je torej ta način…