Ali lahko izplačamo polovico regresa do 30.6.2022, drugo polovico pa do 31.10.2022?
Podjetje lahko izplača regres v več delih, vendar najkasneje do 30. 6. 2022 ali v izrednih primerih likvidnostnih težav do 1. 11. 2022. Predhodno je potrebno preveriti, ali vas zavezuje kolektivna pogodba in ali vaša kolektivna pogodba predvideva tudi izplačilo regresa v skrajnem roku 1. 11. 2022 v primeru likvidnostnih težav.
Če vam kolektivna pogodba omogoča izplačilo do 1. 11. 2022 v primeru likvidnostnih težav, potem lahko izplačate regres v več delih, zadnji del mora biti v tem primeru izplačan najkasneje na dan 1. 11. 2022 in podjetje mora ustrezno argumentirati in dokumentirati likvidnostne težave. V nasprotnem primeru mora podjetje zadnji del regresa za letni dopust za leto 2022 izplačati na dan 30. 6. 2022 za leto 2022. Finančna uprava lahko za izplačila po 1. 11. 2022 kot obračun regresa za letni dopust ustrezno zavrne, za kar je posledica obrutenje…
