Letni dopust in regres za letni dopust (ter inšpekcijski nadzor)

8.10.1.1 Letni dopust in regres za letni dopust (ter inšpekcijski nadzor)

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/2013, s spremembami, v nadaljevanju:ZDR-1) ureja pravico do plačanega letnega dopusta, kot eno temeljenjih pravic iz delovnega razmerja oz. temeljenjih socialnih pravic.

Pravico do letnega dopusta pridobi delavec s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon določa tudi minimalno število dni letnega dopusta, ki v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne, in sicer ne glede na to, ali dela delavec polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Konkretno število dni letnega dopusta pa je nato odvisno od razporeditve delovnih dni v tednu za posameznega delavca. Poleg omenjenega minimalnega trajanja letnega dopusta zakon določa še primere, ko delavcem pripadajo dodatni dnevi letnega dopusta (glede na osebne okoliščine, kot so otroci do 15 let…