4.4.4.1 Metodologija za oblikovanje, opisovanje in uvrščanje delovnih mest v tarifne razrede (vzorec)
Polona Adamlje Kresnik dipl. org.
Odprite vzorec v Wordu
1 UPORABA METODOLOGIJE
Metodologija se v uporablja za oblikovanje, opisovanje in uvrščanje delovnih mest v tarifne razrede delovnih mest na ravni podjetja.
Kratice uporabljene v metodologiji:
TR = tarifni razred
DM = delovno mesto
OE = organizacijska enota
2 IZHODIŠČA ZA OBLIKOVANJE IN OPISOVANJE DELOVNIH MEST
Delovna mesta se oblikujejo in opisujejo na osnovi tehnične delitve dela, predpisov, nalog in ciljev ter na osnovi učinkovite organizacijske zgradbe družbe.
Vsebinsko se v sklop posameznega delovnega mesta združujejo naloge enake ali podobne vsebinske zahtevnosti, ki za uspešno opravljanje le teh zahtevajo enako ali podobno poklicno usposobljenost. To so t.i. delovna področja.
3 OBLIKOVANJE IN OPISOVANJE DELOVNIH MEST
Minimalni obseg podatkov o delovnih mestih, ki se jih oblikuje in opiše na opisnem listu, je opredeljen v naslednjih točkah metodologije.
Oblikuje in opiše se vsa delovna mesta v družbah (tudi tista z individualnimi ali managerskimi pogodbami o zaposlitvi).
3.1 Šifra delovnega mesta
Šifre delovnih mest se oblikuje glede na tarifni razred ter zaporedno številko delovnega mesta.
3.2 Naziv delovnega mesta
Napiše se kratek naziv delovnega mesta, ki izraža njegovo vsebinsko značilnosti. Glede na enakopravnost spolov se za nazivom v oklepaju napiše še m/ž.
3.3 Vsebina - naloge delovnega mesta
Pri vsebini se v povedni obliki napiše glavne značilnosti…
