4.5 Nadzor Inšpektorata Republike Slovenije za delo nad vodenjem evidenc
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Od 20. novembra 2023 dalje bodo stopile v veljavo spremembe in dopolnitve Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-A), ki so v praksi sicer sprožile kar veliko dilem, vendar pa je že povsem na začetku treba izpostaviti, da novela ne prinaša radikalnih sprememb, saj je vodenje evidenc na področju dela in socialne varnosti obveznost delodajalcev že vse od leta 2006. Novela sicer največ sprememb prinaša na področju evidence o izrabi delovnega časa, kjer določa nekaj dodatnih podatkov, ki jih bodo delodajalci morali vsakodnevno vnašati v evidenco. Prav tako pa novela prinaša tudi spremembe v poglavju kazenskih določb, saj je (prej veljavni) zakon kazni za prekrške določal še v tolarjih. V nadaljevanju bo tako predstavljeno več o pravilnem vodenju evidence in nadzoru inšpektorjev na tem področju.
Delodajalci morajo skladno z zakonom voditi (i) evidenco zaposlenih delavcih, (ii) evidenco o stroških dela, (iii) evidenco o izrabi delovnega časa in (iv) evidenco o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu. Zakon v 22. členu določa, da je za…
