Neuspešno opravljeno poskusno delo

V arhivu sem med odgovori oz. članki na temo neuspešno opravljene poskusne dobe zasledila, da imate za naročnike pripravljen tudi vodnik po celotnem postopku pri oceni poskusne dobe. Torej od obvestila oz. seznanitve delavca, do odpovedi pogodbe. Dilemo imam, ali je potrebno zaposlenega povabiti na pisno seznanitev z oceno poskusne dobe tri dni vnaprej in mu dati možnost zagovora kot je predvideno v postopu redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi? Po predstavitvi ocene bi delavcu takoj vročili…