Obveznosti delavca v času odpovednega roka

Delavec je sam podal odpoved na dan 11. 5. 2022. Odpovedni rok je 3 mesece, torej je datum odjave iz zavarovanja 11. 8. 2022. Ponovno smo mu odmerili letni dopust, skupaj 15 dni, ki ga bo izkoristil do konca julija. Delavec je podal informacijo, da se po zaključenem dopustu nima namena vrniti v službo. Pravi, da v pogodbi o zaposlitvi piše samo, da je odpovedni rok 3 mesece in nič drugega. V kolikor je zaposlen do 11. 8. 2022 mora po našem mnenju in pravno gledano opravljati svoje dolžnosti,…