Danes je 21.11.2024

Odpoved iz razloga nesposobnosti in krivdnega razloga

21.11.2017, Eva Langeršek, mag. prava, in Maja Brajnik, Kadrovska asistenca, Vir: Verlag DashöferČas branja: 4 minute

2017.23.2.9 Odpoved iz razloga nesposobnosti in krivdnega razloga

Eva Langeršek, mag. prava, in Maja Brajnik, Kadrovska asistenca

Zanima me točen postopek pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti in krivdnega razloga. Kateri so praktični razlogi za ti dve vrsti redne odpovedi in kako ju dokazujemo?

Razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca so:

- prenehanje potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi, zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca (v nadaljnjem besedilu: poslovni razlog),

- nedoseganje…

Najnovejši članki

Pravilnik o poslovni uspešnosti (vzorec)Garancija
Obvestilo delodajalca o odpravljenih nepravilnostih Inšpektoratu za delo (vzorec)Garancija
Kolektivne pogodbe, ki urejajo pravico do odklopa
Pravilnik o pravici do odklopa (komentar)Garancija
Pravica do odklopaGarancija
Kadrovska štipendijaGarancija
Razporeditev delovnega časa in prenos urGarancija
Neodobreno nadurno delo: ga mora delodajalec plačati?Garancija
Možnosti glede prekinitve delovnega razmerjaGarancija
Neopravljene ure - kaj lahko stori delodajalec?Garancija

več člankov

Najbolj brani članki

več člankov

Tema

Vrsta informacije

Odpoved iz razloga nesposobnosti in krivdnega razloga

2017.23.2.9 Odpoved iz razloga nesposobnosti in krivdnega razloga

Najnovejši članki

Najbolj brani članki

Najbolj priljubljeni seminarji