Odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu v bolniškem staležu: dopust, regres in odpravnina

Delavec je na bolniški od decembra 2022. V januarju 2022 smo delavcu po zaključenem bolniškem listu, ko bi že moral priti v službo, poslali odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, ker da zapiramo njegovo delovno mesto. Šele kasneje smo dobili odločbo, da je bil na zdravstveni komisiji, ki mu je podaljšala bolniško za en mesec. Enako se je zgodilo tudi čez 1 mesec, ko smo imeli pravico delavca odjaviti po 30-dnevnem odpovednem roku in smo tudi ga. Čez pol meseca pa smo dobili odločbo za nazaj, da se bolniška nadaljuje, tako da smo zopet morali delavca zaposliti nazaj. Kakorkoli, tako bo najbrž trajalo do konca šestih mesecev, kolikor je potem skrajni rok, da ga lahko odjavimo, tudi če je še na bolniški.

Imam dve vprašanji:

1. vprašanje: kaj je z odločbo za dopust za leto 2023? Ali pripada delavcu sorazmerni delež dopusta tudi v času…