Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga varovanim kategorijam

Ukinili bomo določeno službo, ker bomo storitve, ki jih opravljajo, prenesli na drugo podjetje (nepovezano z nami) skladno z 92. členom ZDR-1. Med njimi so tudi delavci, ki so stari 58 let oziroma imajo 5 let do upokojitve. Delavcem bi odpovedali pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga in jim ponudili novo ustrezno zaposlitev za nedoločen čas. Nov delodajalec ne bi prevzel obveznosti iz naslova odpravnine in odpovednega roka.

Torej jim moramo mi plačati odpravnino in zagotoviti odpovedni rok, še vedno pa lahko sprejmejo nove ustrezne ali v tem primeru verjetno tudi neustrezne pogodbe o zaposlitvi – ali je v tem primeru kakšen odpovedni rok pri nas ali samo 15 dni za razmislek o podpisu nove pogodbe o zaposlitvi?

Varovanim kategorijam pa najbrž ne moremo odpovedati delovnega razmerja iz poslovnega razloga in jim ponuditi PZ z…