14.9.11 Odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca: odgovori na vprašanja
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Ali je vojaška služba utemeljen odpovedni razlog?
Sklenitev pogodbe o prostovoljnem služenju vojaškega roka, pogodbe o opravljanju vojaške službe v rezervni sestavi Slovenske vojske, pogodbe o službi v Civilni zaščiti ter prostovoljno sodelovanje državljanov pri zaščiti in reševanju v skladu z zakonom predstavlja neutemeljen odpovedni razlog.
Kakšna je višina odpravnine v primeru odpovedi iz poslovnega razloga zaposleni, ki je pred 2 letoma izpolnila pogoje za polno upokojitev?
Višina odpravnine v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je odvisna od delavkine delovne dobe ter od višine njene plače. Dejstvo, da je delavka izpolnila pogoje za upokojitev, na višino odpravnine ne vpliva.
Osnova za izračun odpravnine je glede na 108. člen ZDR-1 povprečna mesečna plača, ki jo je prejela delavka ali ki bi jo prejela, če bi delala, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Delavki pripada odpravnina v višini: (i) 1/5 osnove za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlena pri delodajalcu več kot eno leto in do deset let, (ii) 1/4 osnove…
