Odpoved - poslovni razlog

Delavci so zaposleni za nedoločen čas pri društvu, ki opravlja profitno dejavnost. Z novembrom pa društvu poteče pogodba, s katero ima sklenjen posel in ne moremo več zagotoviti delovnih mest. Ali pride v tem primeru do odpovedi iz poslovnih razlogov? Verjetno jim pripada odpravnina …

Kako je v primeru, da bi enega prezaposlili na drug d.o.o. Ali mu moramo zagotoviti delo za nedoločen čas ali lahko sklene pogodbo za določen čas? Ali moramo temu delavcu, ki bi bil prezaposlen na d.o.o. tudi izplačati odpravnino na društvu?