Odsotnost z dela iz razlogov osebnih okoliščin v primeru poplav, ki so prizadele Slovenijo

13.10 Odsotnost z dela iz razlogov osebnih okoliščin v primeru poplav, ki so prizadele Slovenijo

Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.

Zakon o delovnih razmerjih (Ur. l. RS, št. 21/2013, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1) kot eno izmed možnih oblik opravičene odsotnosti z dela v 165. členu ureja tudi plačano odsotnost z dela iz razloga osebnih okoliščin. Kot že navedeno, gre za plačano odsotnost, bistveno ob tem pa je, da delavec takšno plačano odsotnost iz razloga osebnih okoliščin lahko izrabi ob nastopu dogodka.

V skladu z omenjeno določbo zakona ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Delavec ima za vsak posamezni primer takšnih osebnih okoliščin, ki jih zakon tudi izrecno našteva, med njih pa uvršča tudi primer hujše nesreče, ki zadane delavca, pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan. Med hujše nesreče, ki zadane delavca, je nedvomno mogoče uvrstiti tudi primer poplav, ki so prizadele Slovenijo, seveda, če so te dejansko prizadele delavca.

Določbe kolektivnih pogodb

Poleg…