Pisna odpoved delovnega razmerja s strani delavca

Delavec je podal pisno odpoved delovnega razmerja (delo za določen čas). Ali je nujno, da podpiše sporazumno odpoved, ali je dovolj samo njegova pisna volja?

Delavec ima tako kot delodajalec možnost, da prekine še veljavno pogodbo o zaposlitvi, ne glede na to ali je ta sklenjena za določen ali za nedoločen čas. V ta namen lahko…