Na podlagi 11., 31., 54., do 58. člena Zakona o delovnih razmerjih ZDR-1(Ur. l. RS št. 21/2013 - v nadaljevanju ZDR-1), Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (Ur. l. RS, št. 47/15, s spremembami – v nadaljevanju ZZSDT) in Kolektivne pogodbe za dejavnost ........... in po seznanitvi delavca z veljavnimi splošnimi akti delodajalca .....................
sklepata
Družba ..............., vpisana v sodni register pravnih oseb Okrožnega sodišča v Ljubljani pod št. Srg ..........., matična številka ........., davčna številka ..........., ki jo zastopa direktor .......... v nadaljevanju: delodajalec)
in
Delavec ................................... stanujoči: ...........................................................
EMŠO ............................, davčna številka: ..............................................
(v nadaljevanju: delavec)
naslednjo
POGODBO O ZAPOSLITVI
(Opomba: pri zaposlovanju delavcev iz BiH je od 8. 1. 2024 obvezna uporaba dvojezičnih pogodb o zaposlitvi, ki jih skleneta delavec in delodajalec.)
I. člen
Pogodba o zaposlitvi se sklepa za določen čas. Pogodbeni stranki ugotavljata, da gre za zaposlitev tujca ali osebe brez državljanstva, ki ima enotno dovoljenje v skladu z ZZSDT, za določen čas sicer za čas od ........... do ............
II. člen
Delavec bo nastopil delo dne ......... in bo razporejen na delovno mesto oziroma vrsto dela ..........................., ki je razvrščeno v ............. tarifni razred KP na ravni dejavnosti.
III. člen
Delavec bo delo opravljal na lokaciji ........... oz. na terenu.
Pogodba o zaposlitvi se sklepa za določen čas s polnim delovnim časom. Delovni teden traja 40 ur in je razporejen tako, kot je to urejeno v splošnem aktu.
Če delavec zaradi potreb usklajevanja družinskega in poklicnega življenja lahko predlaga drugačno razporeditev…
