Poslovna uspešnost - delovnopravni vidik

Konec leta je čas, ko podjetja izplačujete poslovno uspešnost, zato bomo na spletnem seminarju pogledali, katera delovnopravna pravila morate ob tem nujno poznati.

Opozorili bomo tudi na aktualno sodno prakso. Spomnimo, Vrhovno sodišče je odločilo, da znižanje dela plače za poslovno uspešnost zaradi odsotnosti delavca zaradi bolezni ni utemeljeno. Izvedeli boste, kateri kriteriji za izplačilo so dopustni in kateri so diskriminatorni ter na kaj morate paziti delodajalci.

Predavateljica: