Prenehanje zaposlitve v poskusni dobi

Imam zaposlenega s pogodbo o zaposlitvi, ki vključuje tudi poskusno dobo. Želim prenehati njegovo zaposlitev v poskusni dobi. Kakšna bi morala biti struktura odločitve o prenehanju zaposlitve (izrek, obrazložitev, pravni pouk, opozorilo glede pravic in obveznosti itd.)?

Zakon o delovnih razmerjih (opomba 1) v 125. členu ureja poskusno delo, pri čemer v četrtem odstavku določa, da če delodajalec v času trajanja ali ob poteku poskusnega dela ugotovi, da delavec poskusnega dela ni uspešno opravil, lahko delavcu redno odpove pogodbo o zaposlitvi. Nadalje šesti odstavek določa, da v času trajanja poskusnega dela lahko delodajalec delavcu odpove pogodbo o zaposlitvi tudi, če so podani…