Sklep o začasni prerazporeditvi delovnega časa - 148. člen ZDR-1 (komentar)

Obveznost delodajalca, skladno z drugim odstavkom 148. člena Zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) je, da pred začetkom koledarskega oz. poslovnega leta določi letni razpored delovnega časa, o katerem pisno obvesti delavce in sindikate pri delodajalcu.

Ne glede na vnaprej določen letni razpored pa se lahko pri delodajalcu pojavi potreba po opravljanju dela delavcev tudi v drugačni razporeditvi delovnega časa kot to določa letni razpored delovnega časa. Za take primere ZDR-1 predvideva možnost delodajalca, da delovni čas začasno prerazporedi. Gre za institut, katerega posledica je, da delavec določeno obdobje dela več oz. drugače kot je pogodbeno dogovorjeno oz. kot določa letni razpored delovnega časa, v drugem obdobju pa manj oz. obratno. Že iz samega poimenovanja instituta je jasno, da gre za prerazporeditev delovnega časa, ki je nujno začasne narave in do katere pride…