Upoštevanje kolektivne pogodbe

Delavci so bili najprej zaposleni na s.p., potem pa je bila odprta nova firma in so odslej zaposleni na d.o.o. Na s.p. je bila uporabljena KP za obrt in podjetništvo, ki se je prenesla v uporabo v d.o.o.

Ali lahko, če se d.o.o tako odloči, še naprej uporablja KP za obrt in podjetništvo ali bi morali uporabljati kakšno drugo KP? Kako se hierarhično upošteva KP in ZDR?