13.36 Zagotavljanje ustrezne temperature na delovnem mestu
Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o.
Ko v poletnih mesecih zunanje temperature poskočijo čez 30 stopinj Celzija, zaradi česar se običajno segrevajo tudi delovni prostori, je povsem na mestu vprašanje, kakšna je ustrezna temperatura delovnih prostorov, ki jo mora zagotavljati delodajalec.
Uvodoma je treba pojasniti, da v krog obveznosti, ki jih mora zagotavljati delodajalec, nedvomno sodi tudi zagotavljanje varnih delovnih razmer. V skladu s 45. členom Zakona o delovnih razmerjih 1 mora delodajalec zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu
Zakon o varnosti in zdravju pri delu 2 v 5. členu določa obveznost delodajalca, da zagotovi varnost in zdravje delavcev pri delu. V ta namen mora delodajalec izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu, vključno s preprečevanjem, odpravljanjem in obvladovanjem nevarnosti pri delu, obveščanjem in usposabljanjem delavcev, z ustrezno organiziranostjo in potrebnimi materialnimi sredstvi. Delodajalec mora posebno skrb nameniti zagotovitvi varnosti in zdravja nosečih delavk, mladih in starejših delavcev ter delavcev z zmanjšano delovno zmožnostjo, pri izbiri ukrepov pa mora upoštevati posebna tveganja, ki so jim ti delavci izpostavljeni pri delu, v skladu s posebnimi predpisi. Pri vsem tem mora delodajalec upoštevati spreminjajoče se okoliščine ter izvajati take preventivne ukrepe in izbirati take delovne in proizvajalne metode, ki bodo zagotavljale izboljševanje stanja in višjo raven…
