Poslovna uspešnost (delovnopravni vidik)
Prijavite se na on-line seminar V ŽIVO
Datum: 28. 11. 2024
Čas: 10.00 - 11.00
Cena: 89,00 EUR
Število razpoložljivih mest: 10
Če ste naročnik portala, se pred prijavo na on-line seminar v portal vpišite s svojim uporabniškim imenom in geslom. Naročnikom portala pripada brezplačna udeležba na spletnem seminarju. Če ne boste vpisani v portal, bo oddana plačljiva prijava, račun pa vam bomo poslali po pošti.
Pravilnik o poslovni uspešnosti (vzorec)Garancija
19.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Delodajalec [ navedba naziva, poslovnega naslova, zakonitega zastopnika ] na podlagi 10. in 126. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju ZDR-1 ) ter Kolektivne pogodbe [ ...
Obvestilo delodajalca o odpravljenih nepravilnostih Inšpektoratu za delo (vzorec)Garancija
19.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. Inšpektorat Republike Slovenije za delo Štukljeva cesta 44 1000 Ljubljana Delodajalec ________________________________________ (vstaviti naziv družbe ) ________________________________________ (vstaviti naslov ) ...
Kolektivne pogodbe, ki urejajo pravico do odklopa
18.11.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... V veljavi je pravica do odklopa, delodajalci ste morali uvesti ustrezne ukrepe, da bi zagotovili zakonskim obveznostim. Novela Zakona o delovnih razmerjih je namreč določila, da mora delodajalec delavcem zagotoviti pravico do odklopa, s katero zagotovi, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma ...
Pravilnik o pravici do odklopa (komentar)Garancija
15.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13, s spremembami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) od sprejetja novele D, v 142.a členu sedaj ureja pravico do odklopa. Glede samega sprejema določa, da se ukrepi določijo s kolektivno pogodbo na ravni ...
Pravica do odklopaGarancija
15.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ureditev pravice do odklopa: za naše podjetje ne velja nobena kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, imamo pa sprejeto in veljavno podjetniško kolektivno pogodbo. V ZDR-1 je zapisano, da moramo ukrepe določiti v kolektivni pogodbi. 1. Ali ...
Kadrovska štipendijaGarancija
14.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Podjetje izplačuje dve kadrovski štipendiji. Štipendija 1: Štipendist obiskuje doktorski študij v tujini. Ali je pri tem omejitev, glede na to, da državne štipendije omogočajo štipendijo samo za visokošolsko izobraževanje prve in druge ...
Razporeditev delovnega časa in prenos urGarancija
13.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Zaposleni imajo enakomerno razporeditev delovnega časa. Dnevna delovna obveznost je praviloma 8 ur, tedenska delovna obveznost 40 ur. S pravilnikom o delovnem času je določen gibljiv delovni čas, in sicer premakljiv začetek DČ od 6:00 do 8: ...
Neodobreno nadurno delo: ga mora delodajalec plačati?Garancija
11.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavec dela v enakomerno razporejenem delovnem času od ponedeljka do petka, 8 ur na dan, 40 ur na teden. Delovni čas je določen od 6:00 do 17:00, premakljiv delovni čas od 6:00 do 8:00 in od 14:00 do 17:00. Delovni čas se zaključi ob 17:00 ...
Možnosti glede prekinitve delovnega razmerjaGarancija
8.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Z delavko smo sklenili delovno razmerje za določen čas treh mesecev, ki pa je že poteklo 11. 9. 2024. Ko je pričela z delom, je bilo poletje, in gospa je imela že rezerviran dopust – 2 tedna. V bistvu je že pokoristila ves dopust, kot če bi ...
Neopravljene ure - kaj lahko stori delodajalec?Garancija
7.11.2024, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delavec je 70 ur v minusu, ima še 2 dni dopusta. S 1. 10. 2024 je dal odpoved, odpovedni rok je 30 dni. V enem mesecu toliko ur minusa ne bo mogel pokriti. Kaj lahko podjetje na podlagi pisnega sporazuma te ure »odtrga« pri plači? Kaj lahko ...
Izplačilo poslovne uspešnosti v luči nove odločbe Vrhovnega sodišča RS
4. december 2024, ONLINE
Vrhovno sodišče RS je v najnovejši odločbi potrdilo pomembna načela glede izplačila poslovne uspešnosti, ki imajo vpliv na podjetja in zaposlene, predvsem pa na pravilno obravnavo tega izplačila. Glavna točka odločbe se nanaša na pogoje, pod katerimi je izplačilo poslovne uspešnosti mogoče obravnavati kot del plače, kar ima neposreden vpliv na obdavčitev in socialne prispevke. Kaj to pomeni za podjetja in kaj za zaposlene? Prav v ta namen smo pripravili posvet z specialistko delovnega prava, v okviru katerega vam bomo predstavili novosti in vas usmerili na pravno skladnost z odločbo.
Več informacij >>>
Kadrovska šola
12.– 18. december 2024, ONLINE
Ste kadrovik, direktor ali računovodja, ki skrbi tudi za delovnopravno področje v podjetju - skratka oseba za katero se domneva, da ima vse odgovore na vprašanja iz delovnega prava? Potem je ta šola idealna priložnost za vas, saj bo zasnovana na praktičnih primerih, izkušnjah in iskanju optimalnih rešitev za najpogostejše težave delodajalcev. Preverili bomo najpogostejše pasti, v katere se delodajalci v praksi ujamejo in glavne razloge zaradi katerih so delavci pred delovnim sodiščem uspešnejši… Pokazali vam bomo enostavne in učinkovite rešitve za vaša vprašanja, vam dali odgovore na dileme ter vam s koristnimi napotki olajšali vsakodnevno kadrovsko delo.
