Tanja Bohl predstavlja, kaj je prinesel novi ZDR-1 od sprejetja v letu 2013. Uvodoma pove nekaj splošnih dejstev o novem zakonu, nato pa se dotakne vseh bistvenih sprememb, ki jih je s seboj prinesel ZDR-1.
Tako obravnava sestavine pogodbe o zaposlitvi, obveznosti opravljanja dela, konkurenčno klavzulo, spremembo ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi spremenjenih okoliščin, pogodbo o zaposlitvi za določen čas, agencijske in vodilne delavce in prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas.
Prav tako pojasni, kako je z obveznosti delodajalca pred odpovedjo, kakšne so spremembe pri vročitvi odpovedi, tako za delodajalca kot delavca, kaj ZDR-1 prinaša novega pri redni odpovedi, odpovedi s ponudbo nove pogodbe ter pojasni minimalne odpovedne roke. Spregovori tudi o odpravnini, izredni odpovedi, spremembah pri poskusnemu delu, ekonomsko odvisnih osebah ter letnemu in starševskemu dopustu.
Pri tem skozi ves seminar opozarja na pomembne novosti in dileme, ki so se glede določil ZDR-1 pojavljale in se pojavljajo v praksi.
Kazalo vsebine:
- Sestavine pogodbe o zaposlitvi
- Obveznost opravljanja dela in upoštevanje delodajalčevih navodil
- Konkurenčna klavzula
- Sprememba ali sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi zaradi spremenjenih okoliščin
- Pogodba o zaposlitvi za določen čas
- Agencijski delavci in vodilni delavci
- Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za določen čas
- Obveznosti delodajalca pred odpovedjo
- Vročitev odpovedi
- Redna odpoved
- Odpoved s ponudbo nove pogodbe
- Minimalni odpovedni roki
- Odpravnina
- Izredna odpoved
- Zadržanje učinkovanja odpovedi za predstavnike delavcev
- Delavci pred upokojitvijo
- Prenehanje pogodbe o zaposlitvi na podlagi sodbe sodišča
- Poskusno delo
- Povračilo stroškov v zvezi z delom ter kraj in način izplačila plače
- Začasna nezmožnost zagotavljanja dela iz poslovnega razloga
- Letni dopust in starševski dopust
- Ekonomsko odvisna oseba
Predavatelj:
Tanja Bohl je leta 2001 zaključila študij prava na Pravni fakulteti Univerze v Ljubljani. Po opravljenem državnem pravniškem izpitu leta 2003, je odvetniško kandidaturo opravljala najprej v zasebni pravni pisarni, nadaljevala v Odvetniški družbi Ulčar&Ulčar iz Ljubljane. Od maja 2013 pa ima lastno Odvetniško pisarno Bohl. Specializirana je za delovno in kazensko pravo, zaključuje tudi magistrski študij kazenskega prava. Je predavateljica, avtorica vrste seminarjev, priročnika in člankov s področja delovnega prava. Kot odvetnica se že vrsto let ukvarja z zastopanje delavcev v postopkih pred sodiščem zoper delodajalce ter zlasti z vodenjem postopkov odpovedi pogodb o zaposlitvi delavcem za delodajalce ter zastopanje le teh v individualnih delovnih sporih zoper delavce.
