Nadurno delo

4.20.1 Nadurno delo

mag. Boštjan J. Turk

Kar zadeva nadurno delo je opozoriti predvsem na to, da to predstavlja izjemo od pravila, da sme delavec opravljati delo le v okviru z zakonom predpisanega polnega delovnega časa. Le-to se delavcu lahko odredi v primeru nastanka izjemnih okoliščin. V takem primeru lahko delodajalec delavcu odredi opravljanje nadurnega dela le, če obstaja ena izmed okoliščin, ki jih predvideva zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1).

Tako je delavec dolžan na…