Notranji akti v podjetju so dokumenti, s katerimi delodajalec podrobneje uredi vidike poslovanja podjetja. Aleš Budja predstavlja, kateri so obvezni in kateri priporočljivi akti v podjetju.
Vsako podjetje mora namreč sprejeti nekatere obvezne akte, medtem ko nekaterih ni potrebno sprejeti, a je zelo priporočljivo, da jih podjetje sprejme, predvsem zaradi morebitnih kasnejših sporov ali nepredvidenih dogodkov.
Aleš Budja uvodoma predstavlja nekaj splošnih dejstev o notranjih aktih v podjetju, nato pa najprej predstavi tiste, ki so obvezni ter poda nekaj pojasnil in napotkov glede teh aktov, v nadaljevanju pa izpostavi tudi akte, ki niso obvezni, a so zelo priporočljivi. Predavatelj pojasni zakaj in kaj je pomembno opredeliti v posameznem aktu, skozi celoten seminar pa tudi odgovarja na vprašanja udeležencev glede aktov in pravilnikov.
Kazalo vsebine:
- Notranji akti v podjetju
- Akt o sistematizaciji delovnih mest
- Pravilnik o računovodstvu
- Izjava o varnosti z oceno tveganja
- Pravilnik o prepovedi in ugotavljanju dela pod vplivom alkohola, drog in drugih prepovedanih substanc
- Pravilnik o varstvu osebnih podatkov
- Pravilnik o uporabi službenih vozil
- Pravilnik o uporabi službenih telefonov
- Pravilnik o varstvu poslovne skrivnosti
Predavatelj:
Aleš Budja, univ. dipl. prav., je pravni in davčni svetovalec z več kot 5-letnimi izkušnjami na področju prava in davkov. Svojo kariero je začel leta 2009 kot davčni svetovalec, jo nadaljeval leta 2011 kot odvetniški pripravnik, leta 2013 pa je prevzel funkcijo poslovnega sekretarja Zbornice davčnih svetovalcev Slovenije. Je avtor številnih strokovnih prispevkov za različne publikacije, med drugim računovodsko-davčnega portala Dara, ki ga izdaja založba Verlag Dashöfer, sodeluje pa tudi pri izvajanju on-line seminarjev. Je priznan mednarodni in domači predavatelj ter ustanovitelj in vodja portala Davcni-Slovar.si.
