Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti

Delavca bi odpustili iz razloga nesposobnosti. Njegov zadnji delovni dan bi bil 31. marec 2025. Delavec je pri nas zaposlen od 1. januarja 2018, ima pogodbo za nedoločen čas. Prosimo, da nam pojasnite celoten postopek in kaj je treba storiti v skladu z zakonom. Odpovedni rok je določen po ZDR. Ali ima delavec pravico vpisati se na ZZZS?

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga nesposobnosti definira 2. alineja prvega odstavka 89. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami, v nadaljevanju: ZDR.1), ki pod pojem razloga nesposobnosti uvršča nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov, ker delavec dela ne opravlja pravočasno, strokovno in kvalitetno, neizpolnjevanje…