Pravilna priprava Pravilnika o alkoholiziranosti in Pravilnika o mobingu na delovnem mestu

Vsebino celotne on-line klepetalnice v pdf obliki si lahko naložite tukaj.

Kateri dokazi se upoštevajo pred sodiščem, ko delodajalec dokazuje alkoholiziranost delavca na delovnem mestu, da lahko v Pravilnik ustrezno zapišemo, kako lahko to ugotavljamo?

V skladu s sodno prakso so dopustni in upoštevani dokazi izvedba alkotesta pri osebi, ki je strokovno usposobljena in pooblaščena za to, odvzem telesnih tekočin, če je delavec v to privolil, ter izpoved prič oziroma samega delavca.

Ali je postopek alkoholiziranosti v delovnopravni zakonodaji določen in kako ga…