Delovno mesto je kraj, kjer se dnevno srečujejo različni posamezniki, med katerimi seveda občasno prihaja tudi do nesporazumov, nesoglasij in konfliktov, včasih pa celo do mobinga na delovnem mestu. Ker lahko ima mobing na delovnem mestu hude posledice, v prvi vrsti za posameznika, ki je njegova žrtev, po drugi strani pa tudi za sodelavce in delodajalca samega, je pomembno, da znamo mobing preprečevati oz. omejevati ter ga prepoznati in tudi ustrezno odreagirati, če do njega vendarle pride.
V video seminarju je zato prikazano, kaj sploh je mobing, kakšne so njegove pojavne oblike in zakonitosti, v nadaljevanju pa so predstavljeni možni ukrepi za preprečevanje mobinga, kakšne so sankcije, za nameček pa so razloženi tudi številni primeri iz sodne prakse.
Kazalo vsebine:
- Uvod
- Opredelitev mobinga
- Pojavne oblike mobinga
- Različne oblike mobinga
- Preprečevanje mobinga
- Možni ukrepi delodajalca
- Merila za prepoznavanje mobinga
- Kaj NI mobing?
- Ukrepanje in dnevnik o mobingu
- Posledice mobinga
- Sankcije
- Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi
- Odškodninska odgovornost delodajalca
- Obrnjeno dokazno breme
- Kaznivo dejanje
- Primeri iz sodne prakse
- Zaključek
Predavateljica:
Urška Krivec je strokovna sodelavka v Odvetniški pisarni Bohl. Znotraj odvetniške pisarne se ukvarja s civilnim, delovnim in kazenskim pravom. Od leta 2017 za Verlag Dashöfer piše strokovne članke, pripravlja odgovore ter izvaja spletne seminarje in spletne klepetalnice.
