Neenakomerna razporeditev delovnega časa - izračun dopusta

Spadamo pod kolektivno pogodbo pridelave in pridobivanja nekovinskih rudnin Slovenije. Zaposlenih imamo 71 delavcev, 50 zaposlenih dela 5 dni na teden po 8 ur. Imamo pa 20 delavcev, ki delajo v t.i. ruskem turnusu(2 dni zjutraj, 2 popoldan, 2 ponoči, 2 dni prosto). V našem aktu imamo zapisano, da je osnova za dopust 20 delovni dni, vsakih 5 let delovne dobe pripada 1 dan dopusta, zaradi vpliva delovnega okolja imamo za proizvodnjo določeno dodatne 3 dni dopusta in zaradi neugodnega delovnega časa še dodatna 2 dneva, ter za izobrazbo 1 dan. Delavci v ruskem turnusu prejmejo torej 5 dni dodatnega dopusta.

Po kolektivni pogodbi bi morali za nočno delo prejeti 1 dan in za delo v kontinuiranem izmenskem delu 2 dni. Po našem aktu dobijo več. Bi morali tem delavcem dodati 4 dni dopusta, kot je predvideno za 6-tedenski delovnik, ker načeloma delajo 6 dni skupaj, ampak ne vedno v celem tednu, če gledamo teden? Če to drži, je to zelo veliko dopusta, če še poleg vsega dodamo 4 dni dopusta.

Na začetku leta dobijo delavci v turnusu njihov letni urnik, iz katerega je razvidno kdaj je njihova delovna obveza. Vedno smo imeli dilemo glede praznika. Npr. delavec…